Кантемировский районный суд Воронежской области рассмотрел гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к жителю Кантемировки Л. о взыскании расходов на обучение.

Как установлено в судебном заседании, 04.11.2024 между сторонами был заключен ученический договор о профессиональном обучении ответчика по профессии «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» на период с 05.11.2024 по 28.12.2024. Ученик, в свою очередь, обязуется  проработать после обучения в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией не менее трёх лет. В случае расторжения трудового договора по инициативе ученика до истечения срока, указанного в договоре, работник обязан возместить работодателю расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.

Размер расходов на обучение составил 89 тысяч 103 рубля.

ОАО "РЖД" выполнило взятое на себя обязательство, 28.12.2024, по окончанию обучения,  ответчик был принят на работу в качестве помощника машиниста электровоза, согласно полученной им квалификации.

14.07.2025 ответчиком подано заявление об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию, и 28.07.2025 он был уволен с занимаемой должности.

Возмещение расходов по обучению в добровольном порядке ответчик не произвел.

Решением суда с ответчика в пользу истца взысканы расходы на обучение в размере 89 тысяч 103 рубля.